ES∙FOR∙IN SE im Employer Portrait

Wir freuen uns sehr, mit ES∙FOR∙IN ein weiteres Startup aus Essen als Employer portraitieren zu können!

Als zukunftsweisende Optimierungsplattform für Strom und Gas treiben wir die Energiewende in verschiedenen europäischen Märkten voran. Wir bieten umfassende vollautomatisierte, digitale und modular integrierbare Energielösungen – ob Bilanzkreis- & Portfoliomanagement, Marktzugang Strom und Gas, Direktvermarktung von Strom aus erneuerbaren Energien und Marktkommunikation.

Wir haben uns von Anfang an digital aufgestellt. Was intelligent automatisiert werden kann, schafft uns Freiraum für kreative neue Produkt- oder Prozessideen. 

Als junges Unternehmen sind uns kunden- und zukunftsorientierte Lösungen wichtig, so dass wir sie gewinnbringend für Unternehmen und Umwelt einsetzen können.

Elevator Pitch: Bitte beschreiben Sie in ein paar Sätzen, was Ihr Startup macht und was es von seinen Mitbewerbern abhebt.

Wir fokussieren uns bisher beispiellos auf vollautomatisierte und individuell anpassbare Vermarktung von Stromflexibilitäten von Industrieanlagen, Energieerzeugern und Biogasanlagen. Unsere Dienstleistung hilft, das durch erneuerbare Energien zunehmend unausgeglichene Stromnetz zu stabilisieren. Die so innovativ und unkompliziert gelebte Energiewende erzielt einzigartige Rentabilitätswerte von bis zu 85.000€/MW. Schnelle Entscheidungsstrukturen und die Erfahrung aus mehr als 50 eigen entwickelten Handelsalgorithmen ermöglichen unternehmerische Agilität zum Vorteil unserer Kunden.

Bei Ihnen zu arbeiten ist spannend, weil…

… , sich ökonomische und ökologische Ziele hier vereinbaren lassen und wir in einem Zukunftsmarkt agieren, der nicht nur erschlossen sondern auch mitgestaltet werden kann.  Bei uns ist jeder im Team dafür mitverantwortlich – wir fördern Weitblick und Kreativität.

Welche Aufstiegschancen haben Mitarbeiter bei Ihnen im Unternehmen ?

Wir leben flache Hierarchien – jedes Teammitglied hat die gleichen Gestaltungsmöglichkeiten. Die Entwicklung jedes Mitarbeiters ist uns daher ein persönliches Anliegen. Es geht uns dabei mehr um Inhalte und Funktionen als Titel. Junge Mitarbeiter profitieren von unserem umfassenden internationalen Know-How in den Energiemärkten sowie langjähriger prozessualer Erfahrung und geben ihr Erlerntes in einem auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen wiederum weiter.

Sind Sie ein schnell wachsendes Startup (ggf. auch durch Venture Capital) oder wächst Ihr Unternehmen über einen längeren Zeitraum hinweg ?

ESFORIN als umsatzmäßig schnell gewachsenes nationales und international agierendes Unternehmen ist geplant organisch gewachsen. Darauf haben wir besonderen Wert gelegt, da es uns die unternehmerische Freiheit gegeben hat, unsere Ziele nachhaltig zu erreichen.

Wie viele Mitarbeiter haben Sie ?

35 Mitarbeit mit stark wachsender Entwicklung.

Büro-Hund / Büro-Katze / Büro-Meerschweinchen sind erlaubt ? Ja oder nein ?

Nein.

Welche Möglichkeiten bieten Sie Ihren Mitarbeitern, damit sie sich langfristig bei Ihnen wohlfühlen ?

Wir haben ein gemeinschaftliches und kreatives Arbeitsklima und eine angenehme Büroatmosphäre– jeder Mitarbeiter wird ermutigt, seine Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen. Als Start-Up gibt es nur wenige vorgezeichnete Arbeitspläne, so dass es nie langweilig werden kann und darf. Der Austausch im Team, ob arbeitstechnisch oder privat wird unterstützt.  

Was erwartet Sie von Ihren Mitarbeitern ?

Teamwork und Selbständigkeit – nur durch aktive Einbindung und Verantwortung jedes Einzelnen können wir den Kurs als zukunftweisende und digitale Optimierungsplattform für Strom und Gas gezielt halten.

Wo findet man Ihre aktuellen Stellenangebote ?

Welche nächsten großen Schritte planen Sie demnächst für ES∙FOR∙IN, bei denen Sie Teamverstärkung benötigt ?

Für unser Operations Team benötigen wir stetig unterstützen und freuen uns über Bewerbungen.

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